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新卒採用

採用に関するQ&A

ビジネスについて

Q. 自動車以外のビジネスがあるそうですが、他にどんなものがありますか?

A. 自動車・自動車部品以外では、航空機、精密機械、重工などの製造業を対象にビジネスを行っています。 例えばパワーショベルの開発支援のためのソフトウェアの販売をサポートしています。

教育関連について

Q. 社員は情報処理技術者・シスアド以外にどんな資格を取っていますか?

A. 公的な資格として情報処理技術者・シスアド・中小企業診断士(コンサルティング)を取得しています。 ベンダー資格としては、MCP(マイクロソフト認定プロフェッショナル)を取得しています。

Q. ベンダー資格も認められていますか?

A. その人の業務に関係した資格取得を奨励しています。

Q. 情報処理はシミュレーション関係の資格を学生のうちにとっておくことは必要ですか?

A. 必要はありません。
学生のうちは、学校の勉強を一生懸命にやってください。 入社前に特別に資格を取る必要はありません。

Q. 英語が得意ですが、活かせる職場ですか?

A. 英語を使う機会は沢山あります。英語は早めに勉強しておくことをお勧めします。

処遇について

Q. 住宅手当は、ありますか?

A. 住宅手当の制度はありません。

選考について

Q. 大学の専攻は採用に関係しますか?

A. 理工系を中心に応募を受付ています。数学(幾何、微積分、行列)の素養が求められます。

Q. すでに大学を卒業し、社会人になっていますが応募できますか?

A. 中途採用での応募は随時受け付けています。お問い合わせください。

Q. 障害がありますが応募できますか?

A. 障がい者採用も積極的に行っております。障がい者向けの職種もございます。採用スタッフ宛にお問い合わせください。

Q. 外国籍ですが応募できますか?

A. できます。ただし採用試験は日本語で行います。社員には外国籍の方も勤務しています。

Q. 遠隔地に住んでいますが、会社説明会に出席した場合に交通費は支給されますか?

A. 会社説明会では交通費は支給しません。

Q. 会社説明会で、筆記試験を行うのはなぜでしょうか?

A. 遠隔地からこられる方が多いので、訪問回数が少なくなるようにして応募者の負担を減らしています。

Q. 事情があって会社説明会に出席できませんでした。選考に残ることは可能ですか?

A. 可能です。どうぞ採用スタッフへご連絡ください。ウェブサイトで受け付ける説明会とは別の日程で説明会開催のご案内をいたします。 その他、社内で別に筆記試験を受けていただくなど、選考プロセスをご希望に合わせることも、検討いたします。

Q. 事情があって決められた時間に面接を受けに行けません。選考に残ることは可能ですか?

A. 可能です。このような場合はすみやかに採用スタッフへご連絡ください。面接時間の再設定をいたします。

Q. 大学院卒と4年生学部卒では選考に差がありますか?

A. 特にありません。学部卒、大学院の履修を考慮して公正に選考します。

Q. 海外の大学に行っています。応募できますか?

A. できます。当社では、海外の大学に行っておられる方にだけ向けた選考は行いません。日本の大学生の選考日程にあわせて応募されるようにお勧めします。日程を考慮してほしいなど選考についてのご希望は、できるだけお受けするつもりですので、採用スタッフ宛にお問い合わせください。

Q. 先輩社員を訪問したいのですが、可能ですか?

A. 可能です。ご希望があれば先輩社員のご紹介もいたします。

配属について

Q. 入社後の配属はどのように決まりますか?

A. 入社後適切な時期に、本人の希望・適性・各部署の配属計画などを踏まえて総合的に判断して決めます。

Q. 入社後の異動はどのようにして決まりますか?

A. 入社後定期的に本人の異動希望を申告する機会があります。
異動は本人の希望・適性・その人に関する育成計画・各部署の人員計画などを踏まえて総合的に判断して決めます。

社員教育について

Q. 英語力はどの程度必要ですか?

A. 業務上、海外から来られる方も多く、英語で話す機会は多いです。 日常会話くらいはできたほうが良いです。できればビジネス英会話レベルを目指してください。

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